Релокация и Вакансии за рубежом на 26.09.2026

Ключевые события и тенденции

• Обсуждение возможного запрета шенгенских виз для россиян: Лидеры Евросоюза рассмотрят этот вопрос 15-16 октября на саммите. Среди сторонников полного запрета — страны Балтии, Скандинавия, Нидерланды и Польша. Против выступают Словакия, Испания, Италия и Франция. Эксперты предполагают ужесточение правил, но не полный запрет выдачи виз (источник).

• Гайд по поиску работы за границей: Опубликовано руководство с пятью советами для тех, кто ищет работу за рубежом и сталкивается с отсутствием откликов. Рекомендации включают проверку географических ограничений вакансий, поиск на карьерных страницах компаний, использование связей среди бывших коллег для рекомендаций, прямое обращение к рекрутерам и повторное напоминание о себе. Гайд «Как найти работу за границей» доступен по промокоду SEASON20 до 30 сентября за 7 920 ₽ вместо 9 900 ₽ (источник).

Вакансии с релокацией

В США:

• Principal Cyber Security Architect в gevernova, от 12 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Engineering Technical Lead - I&C Embedded Software в gevernova, от 10 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Technical Project Manager (CRM, Telephony) в QIC Digital Hub. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Senior Full-stack QA Engineer в QIC digital hub, от 5 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Product Owner, Home Vertical в QIC Digital Hub, от 3 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• QA Backend Tech Lead в QIC Digital Hub, от 5 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Senior Product Analyst в QIC digital hub, от 4 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
• Quantitative Analyst в The D. E. Shaw Group, от 275k USD ежегодно (источник).
• Software Developer в The D. E. Shaw Group, от 275k USD ежегодно (источник).
• Systems Administrator в The D. E. Shaw Group, 100k - 175k USD ежегодно (источник).

На Кипре (Ларнака):

• Compliance Operations Officer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Senior AI Engineer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Mid-level Software Developer (Python) в HFM, от 1 года опыта (источник).
• Mid Back-End Web Developer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
• Senior Business Analyst – Digital Assets в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Mid-level Front End Developer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Conversion/Retention Account Manager (Arabic Speaker) в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Partnership Manager (Sponsorships) в HFM, от 4 лет опыта (источник).
• Senior Mobile Developer (Android) в HFM, от 3 лет опыта (источник).
• Back-end Web Development Supervisor в HFM, от 6 лет опыта (источник).
• Head of Web Development в HFM, от 10 лет опыта (источник).
• Senior Product Manager в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Product Manager в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Senior Platform Administrator (MT4/MT5) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Manual QA Tester (Web Development) в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Senior Manual QA Tester (Web Development) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Senior Database Reliability Engineer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
• Senior AI Engineer - Marketing в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Mid QA Automation Engineer в HFM (источник).
• Senior C#.Net Developer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Senior UI/UX Designer в HyperHug, от 5 лет опыта (источник).
• Business Development Executive в Uspio (источник).

В Малайзии (Куала-Лумпур):

• Senior Database Reliability Engineer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
• Senior Linux Core DevOps Engineer в HFM, от 7 лет опыта (источник).
• Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).

В Греции (Афины):

• Mid Back-End Web Developer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
• Back-end Web Development Supervisor в HFM, от 6 лет опыта (источник).
• Senior Platform Administrator (MT4/MT5) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
• Senior C#.Net Developer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
• Mid QA Automation Engineer в HFM (источник).

На Мальте:

• Microsoft D365 F&O Technical Architect в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 60k - 65k EUR ежегодно (источник).
• D365 BC Lead Functional Consultant в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 60k - 65k EUR ежегодно (источник).
• Business Central Functional Lead в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 55k - 65k EUR ежегодно (источник).
• Media Buying Operations Manager в Spotware Systems, от 5 лет опыта, 60k - 95k USD ежегодно (источник).

В Германии (Берлин):

• Platform QA Chapter Lead в justplay-gmbh, от 5 лет опыта (источник).

В Польше (Вроцлав):

• Tech Lead (f/m/d) в Ten Square Games (источник).

В Испании (Барселона):

• Affiliates & Partnership Specialist (Maternity Cover-Hybrid) в eDreams ODIGEO, от 5 лет опыта (источник).

В Мексике:

• AUTOMATION ENGINEER в Plata Card (источник).

В Великобритании:

• Game Designer в Playground Games, 40k - 64k USD ежегодно (источник).

С релокацией в Казахстан/Грузию/Сербию/Кипр:

• SENIOR SOFTWARE ENGINEER (PYTHON) в Plata, удалённо или с релокацией (источник).

Final analytics

Анализ данных за 26 сентября 2026 года показывает, что сообщество "Relocation & Jobs" активно интересуется возможностями переезда и трудоустройства за рубежом. Две ключевые новости дня — обсуждение запрета шенгенских виз для россиян и выход гайда по поиску работы за границей — подчеркивают важность информации о визовых условиях и практических аспектах релокации. Первая новость, хоть и содержит элемент неопределенности, демонстрирует, что вопросы въезда в страны ЕС остаются в фокусе внимания, а вторая предоставляет конкретные инструменты для соискателей.

Значительный объем данных представлен вакансиями с релокационным пакетом, преимущественно в IT-сфере, финансах и разработке игр. География предложений охватывает Кипр, Малайзию, Грецию, Мальту, Германию, Польшу, Испанию, Великобританию и США. Это подтверждает, что, несмотря на возможные визовые сложности, спрос на квалифицированных специалистов с готовностью к переезду остается высоким. Примечательно, что некоторые вакансии в США предлагают опцию как удаленной работы, так и релокации, что расширяет возможности для кандидатов.

Отсутствие активных дискуссий в чатах может указывать на то, что участники сообщества предпочитают индивидуально изучать информацию, либо обсуждают ее в более закрытых каналах. Эмоциональный тон дня нейтральный, сфокусированный на фактической информации о возможностях и потенциальных препятствиях. Главным трендом дня является сохраняющийся спрос на релокационные вакансии в IT-секторе, при этом визовые вопросы остаются критическим фактором, требующим постоянного мониторинга.

Sources

• https://t.me/evacuatejobs/6542
• https://t.me/RelocationDEV/4674
• https://t.me/Relocats/5410
• https://t.me/Relocats/5411
• https://t.me/revacancy_global/350422
• https://t.me/revacancy_global/350424
• https://t.me/revacancy_global/350426
• https://t.me/revacancy_global/350428
• https://t.me/revacancy_global/350429
• https://t.me/revacancy_global/350431
• https://t.me/revacancy_global/350432
• https://t.me/revacancy_global/350435
• https://t.me/revacancy_global/350436
• https://t.me/revacancy_global/350437
• https://t.me/revacancy_global/350442
• https://t.me/revacancy_global/350443
• https://t.me/revacancy_global/350444
• https://t.me/revacancy_global/350445
• https://t.me/revacancy_global/350447
• https://t.me/revacancy_global/350448
• https://t.me/revacancy_global/350451
• https://t.me/revacancy_global/350452
• https://t.me/revacancy_global/350453
• https://t.me/revacancy_global/350455
• https://t.me/revacancy_global/350458
• https://t.me/revacancy_global/350460
• https://t.me/revacancy_global/350461
• https://t.me/revacancy_global/350470
• https://t.me/revacancy_global/350473
• https://t.me/revacancy_global/350479
• https://t.me/revacancy_global/350480
• https://t.me/revacancy_global/350482
• https://t.me/revacancy_global/350484
• https://t.me/revacancy_global/350485
• https://t.me/revacancy_global/350486
• https://t.me/revacancy_global/350491
• https://t.me/revacancy_global/350492
• https://t.me/revacancy_global/350494
• https://t.me/revacancy_global/350496
• https://t.me/revacancy_global/350497
• https://t.me/revacancy_global/350631
• https://t.me/revacancy_global/350783
• https://t.me/revacancy_global/350960
• https://t.me/revacancy_global/350961
• https://t.me/revacancy_global/350972
• https://t.me/revacancy_global/351264
• https://t.me/revacancy_global/351266
• https://t.me/revacancy_global/351268
• https://t.me/revacancy_global/351317
• https://t.me/revacancy_global/351321
• https://t.me/revacancy_global/351378
• https://t.me/revacancy_global/351688
• https://t.me/revacancy_global/351698