Ключевые события и тенденции
-
Обсуждение возможного запрета шенгенских виз для россиян: Лидеры Евросоюза рассмотрят этот вопрос 15-16 октября на саммите. Среди сторонников полного запрета — страны Балтии, Скандинавия, Нидерланды и Польша. Против выступают Словакия, Испания, Италия и Франция. Эксперты предполагают ужесточение правил, но не полный запрет выдачи виз (источник).
-
Гайд по поиску работы за границей: Опубликовано руководство с пятью советами для тех, кто ищет работу за рубежом и сталкивается с отсутствием откликов. Рекомендации включают проверку географических ограничений вакансий, поиск на карьерных страницах компаний, использование связей среди бывших коллег для рекомендаций, прямое обращение к рекрутерам и повторное напоминание о себе. Гайд «Как найти работу за границей» доступен по промокоду SEASON20 до 30 сентября за 7 920 ₽ вместо 9 900 ₽ (источник).

Вакансии с релокацией
В США:
- Principal Cyber Security Architect в gevernova, от 12 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Engineering Technical Lead - I&C Embedded Software в gevernova, от 10 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Technical Project Manager (CRM, Telephony) в QIC Digital Hub. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Senior Full-stack QA Engineer в QIC digital hub, от 5 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Product Owner, Home Vertical в QIC Digital Hub, от 3 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- QA Backend Tech Lead в QIC Digital Hub, от 5 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Senior Product Analyst в QIC digital hub, от 4 лет опыта. Возможна удаленная работа с релокацией (источник).
- Quantitative Analyst в The D. E. Shaw Group, от 275k USD ежегодно (источник).
- Software Developer в The D. E. Shaw Group, от 275k USD ежегодно (источник).
- Systems Administrator в The D. E. Shaw Group, 100k - 175k USD ежегодно (источник).
На Кипре (Ларнака):
- Compliance Operations Officer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Senior AI Engineer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Mid-level Software Developer (Python) в HFM, от 1 года опыта (источник).
- Mid Back-End Web Developer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
- Senior Business Analyst – Digital Assets в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Mid-level Front End Developer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Conversion/Retention Account Manager (Arabic Speaker) в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Partnership Manager (Sponsorships) в HFM, от 4 лет опыта (источник).
- Senior Mobile Developer (Android) в HFM, от 3 лет опыта (источник).
- Back-end Web Development Supervisor в HFM, от 6 лет опыта (источник).
- Head of Web Development в HFM, от 10 лет опыта (источник).
- Senior Product Manager в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Product Manager в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Senior Platform Administrator (MT4/MT5) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Manual QA Tester (Web Development) в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Senior Manual QA Tester (Web Development) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Senior Database Reliability Engineer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
- Senior AI Engineer - Marketing в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Mid QA Automation Engineer в HFM (источник).
- Senior C#.Net Developer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Senior UI/UX Designer в HyperHug, от 5 лет опыта (источник).
- Business Development Executive в Uspio (источник).
В Малайзии (Куала-Лумпур):
- Senior Database Reliability Engineer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
- Senior Linux Core DevOps Engineer в HFM, от 7 лет опыта (источник).
- Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
В Греции (Афины):
- Mid Back-End Web Developer в HFM, от 3 лет опыта (источник).
- Back-end Web Development Supervisor в HFM, от 6 лет опыта (источник).
- Senior Platform Administrator (MT4/MT5) в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Database Developer Engineer в HFM, от 2 лет опыта (источник).
- Senior C#.Net Developer в HFM, от 5 лет опыта (источник).
- Mid QA Automation Engineer в HFM (источник).
На Мальте:
- Microsoft D365 F&O Technical Architect в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 60k - 65k EUR ежегодно (источник).
- D365 BC Lead Functional Consultant в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 60k - 65k EUR ежегодно (источник).
- Business Central Functional Lead в Pearson Carter, от 5 лет опыта, 55k - 65k EUR ежегодно (источник).
- Media Buying Operations Manager в Spotware Systems, от 5 лет опыта, 60k - 95k USD ежегодно (источник).
В Германии (Берлин):
- Platform QA Chapter Lead в justplay-gmbh, от 5 лет опыта (источник).
В Польше (Вроцлав):
- Tech Lead (f/m/d) в Ten Square Games (источник).
В Испании (Барселона):
- Affiliates & Partnership Specialist (Maternity Cover-Hybrid) в eDreams ODIGEO, от 5 лет опыта (источник).
В Мексике:
- AUTOMATION ENGINEER в Plata Card (источник).
В Великобритании:
- Game Designer в Playground Games, 40k - 64k USD ежегодно (источник).
С релокацией в Казахстан/Грузию/Сербию/Кипр:
- SENIOR SOFTWARE ENGINEER (PYTHON) в Plata, удалённо или с релокацией (источник).
Final analytics
Анализ данных за 26 сентября 2026 года показывает, что сообщество "Relocation & Jobs" активно интересуется возможностями переезда и трудоустройства за рубежом. Две ключевые новости дня — обсуждение запрета шенгенских виз для россиян и выход гайда по поиску работы за границей — подчеркивают важность информации о визовых условиях и практических аспектах релокации. Первая новость, хоть и содержит элемент неопределенности, демонстрирует, что вопросы въезда в страны ЕС остаются в фокусе внимания, а вторая предоставляет конкретные инструменты для соискателей.
Значительный объем данных представлен вакансиями с релокационным пакетом, преимущественно в IT-сфере, финансах и разработке игр. География предложений охватывает Кипр, Малайзию, Грецию, Мальту, Германию, Польшу, Испанию, Великобританию и США. Это подтверждает, что, несмотря на возможные визовые сложности, спрос на квалифицированных специалистов с готовностью к переезду остается высоким. Примечательно, что некоторые вакансии в США предлагают опцию как удаленной работы, так и релокации, что расширяет возможности для кандидатов.
Отсутствие активных дискуссий в чатах может указывать на то, что участники сообщества предпочитают индивидуально изучать информацию, либо обсуждают ее в более закрытых каналах. Эмоциональный тон дня нейтральный, сфокусированный на фактической информации о возможностях и потенциальных препятствиях. Главным трендом дня является сохраняющийся спрос на релокационные вакансии в IT-секторе, при этом визовые вопросы остаются критическим фактором, требующим постоянного мониторинга.
Sources
- https://t.me/evacuatejobs/6542
- https://t.me/RelocationDEV/4674
- https://t.me/Relocats/5410
- https://t.me/Relocats/5411
- https://t.me/revacancy_global/350422
- https://t.me/revacancy_global/350424
- https://t.me/revacancy_global/350426
- https://t.me/revacancy_global/350428
- https://t.me/revacancy_global/350429
- https://t.me/revacancy_global/350431
- https://t.me/revacancy_global/350432
- https://t.me/revacancy_global/350435
- https://t.me/revacancy_global/350436
- https://t.me/revacancy_global/350437
- https://t.me/revacancy_global/350442
- https://t.me/revacancy_global/350443
- https://t.me/revacancy_global/350444
- https://t.me/revacancy_global/350445
- https://t.me/revacancy_global/350447
- https://t.me/revacancy_global/350448
- https://t.me/revacancy_global/350451
- https://t.me/revacancy_global/350452
- https://t.me/revacancy_global/350453
- https://t.me/revacancy_global/350455
- https://t.me/revacancy_global/350458
- https://t.me/revacancy_global/350460
- https://t.me/revacancy_global/350461
- https://t.me/revacancy_global/350470
- https://t.me/revacancy_global/350473
- https://t.me/revacancy_global/350479
- https://t.me/revacancy_global/350480
- https://t.me/revacancy_global/350482
- https://t.me/revacancy_global/350484
- https://t.me/revacancy_global/350485
- https://t.me/revacancy_global/350486
- https://t.me/revacancy_global/350491
- https://t.me/revacancy_global/350492
- https://t.me/revacancy_global/350494
- https://t.me/revacancy_global/350496
- https://t.me/revacancy_global/350497
- https://t.me/revacancy_global/350631
- https://t.me/revacancy_global/350783
- https://t.me/revacancy_global/350960
- https://t.me/revacancy_global/350961
- https://t.me/revacancy_global/350972
- https://t.me/revacancy_global/351264
- https://t.me/revacancy_global/351266
- https://t.me/revacancy_global/351268
- https://t.me/revacancy_global/351317
- https://t.me/revacancy_global/351321
- https://t.me/revacancy_global/351378
- https://t.me/revacancy_global/351688
- https://t.me/revacancy_global/351698