AI-generated summaries of real Telegram discussions — a quick way to catch up.
Ключевые события и тренды ● Влияние ИИ на управленческие роли: пересборка компетенций вместо простого обновления Исследование 51 млн вакансий показало, что активное внедрение ИИ снижает спрос на…
Ключевые события и тренды ● Обновление Qooqa: ИИ-инструмент для автоматизации рекрутинга Представлено масштабное обновление HR-платформы Qooqa, которая теперь позволяет ИИ самостоятельно находить…
Ключевые события и тренды Влияние искусственного интеллекта на рынок труда и экономику ● The Economist: ИИ создает больше рабочих мест, чем уничтожает на текущем этапе. Согласно анализу The Economist…
Ключевые события и тренды ● Deloitte выпустил гайд по применению ИИ в планировании workforce В августе опубликован гайд Deloitte, содержащий несколько слайдов о внедрении искусственного интеллекта в…
Ключевые события и тренды ● HR-аналитика: Обзор ключевых тем августа 2026 года Канал @hranalitycs представил дайджест наиболее значимых материалов августа 2026 года, охватывающих широкий спектр…
Ключевые события и тренды Проникновение ИИ в HR-профессию в России @smolnikovasn (forwarded by @aihrcareer) проанализировала российские HR-вакансии, отметив трехкратный рост требований к…
Ключевые события и тренды ● Анализ дилеммы "эксперт vs. популяризатор" в онлайн-обучении для HR-специалистов @julstrel_updates представила анализ "скандала со Страдариумом" и предложила рекомендации…
Ключевые события и тренды HR-аналитика и оптимизация процессов Универсальный алгоритм оптимизации организационной структуры в HR Канал @hranalitycs представил поэтапный алгоритм для оптимизации…
Ключевые события и тренды ● Исследование СберУниверситета о «запутанности» организаций СберУниверситет запустил исследование «Индекс сложности организаций» для сбора данных о рабочих процессах в…
Ключевые события и тренды Рынок труда и HR-аналитика Точки напряжения осени 2026 и трансформация HR-приоритетов Конец 2025 — начало 2026 года стал шоковым для «белых» воротничков, которые ищут новые…
Ключевые события и тренды ● Взгляд на архетипы в психологии и менеджменте @julstrel_updates рассказала о двухтомнике Джин Шиноды Болен «Боги в каждом мужчине», «Богини в каждой женщине», предлагая…
Ключевые события и тренды AI и инновации в HR-процессах Руководство по внедрению ИИ в повседневные задачи HR: Выпущен практический гайд "AI Adoption" от Дарьи Золотухиной, HRD Яндекса, за август 2026…
Ключевые события и тренды Корпоративная культура: 5 моделей, которые работают. @hranalitycs представил обзор пяти моделей здоровой корпоративной культуры от Culture Amp, основанных на реальных…
Ключевые события и тренды ИИ в подборе персонала: интервью превосходит человека Исследование Booth School of Business и Erasmus University Rotterdam (2026) показало, что AI-интервью для специалистов…
Ключевые события и тренды Трансформация HR-карьеры под влиянием AI: специализация и изменение ценности ролей AI значительно меняет ландшафт HR-профессии, снижая ценность универсальных ролей и повышая…
Ключевые события и тренды ● Прогноз рынка труда на 2027 год: сокращение управленческих вакансий и дефицит экспертов @hrandmuchmore (forwarded from Пасечник о карьере 2.0) представила анализ ситуации…
Ключевые события и тренды Опубликован дайджест форума «Больше чем менеджмент» 2026 с цитатами топ-менеджеров @julstrel_updates представила дайджест июньского форума «Больше чем менеджмент», в котором…
Ключевые события и тренды ● Системный подход к Exit-интервью как инструменту HR-аналитики Канал @hranalitycs представил эволюцию взгляда на exit-интервью, предлагая рассматривать его не просто как…
Ключевые события и тренды ИИ и цифровая трансформация в HR 15 готовых сценариев использования Claude для HR: от подбора до аналитики AIHR выпустил ресурс "Claude for HR" с практическими промптами и…
Ключевые события и тренды Performance Management стал главным приоритетом HR-профессионалов впервые за шесть лет В исследовании Lattice State of People Strategy 2026 40% HR-профессионалов назвали…
AI digests of your Telegram chats, topical collections, and people by interest — all in one app.