AI-generated summaries of real Telegram discussions — a quick way to catch up.
Ключевые события и тренды ● Шок «белых» воротничков на рынке труда: версии причин В конце 2025 – начале 2026 года на рынке труда «белых» воротничков произошел «красный» шок, проявляющийся в…
Ключевые события и тренды ● Исследование о скрытой цене внутренней мотивации сотрудников Менеджеры склонны перегружать сотрудников с высокой внутренней мотивацией, недооценивая риски их выгорания и…
Ключевые события и тренды Запущен курс «Организационная эффективность» от HR-практиков Сбера и международных компаний Курс продолжительностью 4 дня (19–22 октября, 13:00–18:00 МСК в Zoom) с…
Ключевые события и тренды ● AI в рекрутинге: разделение ролей человека и машины Johnny Campbell предложил разделить процесс рекрутинга на 80 задач, из которых 30 полностью автоматизируемы ИИ, 32…
Ключевые события и тренды Анализ нового тренда на рынке труда: "Я сдался" вместо карьерного роста Наблюдается переход от стремления к work-life balance к необходимости подработок и, в более…
Ключевые события и тренды ● Влияние ИИ на управленческие роли: пересборка компетенций вместо простого обновления Исследование 51 млн вакансий показало, что активное внедрение ИИ снижает спрос на…
Ключевые события и тренды ● Обновление Qooqa: ИИ-инструмент для автоматизации рекрутинга Представлено масштабное обновление HR-платформы Qooqa, которая теперь позволяет ИИ самостоятельно находить…
Ключевые события и тренды Влияние искусственного интеллекта на рынок труда и экономику ● The Economist: ИИ создает больше рабочих мест, чем уничтожает на текущем этапе. Согласно анализу The Economist…
Ключевые события и тренды ● Deloitte выпустил гайд по применению ИИ в планировании workforce В августе опубликован гайд Deloitte, содержащий несколько слайдов о внедрении искусственного интеллекта в…
Ключевые события и тренды ● HR-аналитика: Обзор ключевых тем августа 2026 года Канал @hranalitycs представил дайджест наиболее значимых материалов августа 2026 года, охватывающих широкий спектр…
Ключевые события и тренды Проникновение ИИ в HR-профессию в России @smolnikovasn (forwarded by @aihrcareer) проанализировала российские HR-вакансии, отметив трехкратный рост требований к…
Ключевые события и тренды ● Анализ дилеммы "эксперт vs. популяризатор" в онлайн-обучении для HR-специалистов @julstrel_updates представила анализ "скандала со Страдариумом" и предложила рекомендации…
Ключевые события и тренды HR-аналитика и оптимизация процессов Универсальный алгоритм оптимизации организационной структуры в HR Канал @hranalitycs представил поэтапный алгоритм для оптимизации…
Ключевые события и тренды ● Исследование СберУниверситета о «запутанности» организаций СберУниверситет запустил исследование «Индекс сложности организаций» для сбора данных о рабочих процессах в…
Ключевые события и тренды Рынок труда и HR-аналитика Точки напряжения осени 2026 и трансформация HR-приоритетов Конец 2025 — начало 2026 года стал шоковым для «белых» воротничков, которые ищут новые…
Ключевые события и тренды ● Взгляд на архетипы в психологии и менеджменте @julstrel_updates рассказала о двухтомнике Джин Шиноды Болен «Боги в каждом мужчине», «Богини в каждой женщине», предлагая…
Ключевые события и тренды AI и инновации в HR-процессах Руководство по внедрению ИИ в повседневные задачи HR: Выпущен практический гайд "AI Adoption" от Дарьи Золотухиной, HRD Яндекса, за август 2026…
Ключевые события и тренды Корпоративная культура: 5 моделей, которые работают. @hranalitycs представил обзор пяти моделей здоровой корпоративной культуры от Culture Amp, основанных на реальных…
Ключевые события и тренды ИИ в подборе персонала: интервью превосходит человека Исследование Booth School of Business и Erasmus University Rotterdam (2026) показало, что AI-интервью для специалистов…
Ключевые события и тренды Трансформация HR-карьеры под влиянием AI: специализация и изменение ценности ролей AI значительно меняет ландшафт HR-профессии, снижая ценность универсальных ролей и повышая…
AI digests of your Telegram chats, topical collections, and people by interest — all in one app.